WAS IST DIE GRENZE DER FÄHIGKEITEN?
Der Fachkräftemangel ist die Folge eines Fachkräftemangels und beschreibt einen langfristigen Mangel an qualifizierten Fachkräften Erzgebirge auf dem Arbeitsmarkt. Im Allgemeinen tritt dieses Phänomen nicht in der gesamten Wirtschaft auf, sondern nur in bestimmten Regionen oder Berufsprofilen.
Aufgrund seiner zeitlichen Dimension kann ein Fachkräftemangel erst nach längerer Beobachtung der Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt erkannt werden. Die ersten Anzeichen eines bestehenden Fachkräftemangels sind zu lange Beschäftigungszeiten und überdurchschnittliche Lohnentwicklungen in den betroffenen Gebieten oder in spezialisierten Sektoren.
WIE ARBEITET EIN PERSÖNLICHER MITARBEITER? Qualifikationsdefizite sind oft das Ergebnis demografischer Veränderungen in der Gesellschaft. Die Zahl gut ausgebildeter Fachkräfte sinkt, zum Beispiel aufgrund hoher Abwanderung, niedriger Geburtenrate oder niedrigen Bildungsniveaus, während die Nachfrage nach Fachkräften und Experten aus den Unternehmen auf gleichem Niveau bleibt oder sogar steigt.
Fazit: Diese gegenläufige Entwicklung von Angebot und Nachfrage führt zunächst zu einem Fachkräftemangel, der langfristig zu einem Mangel an Fachkräften führt.